ところで、仕事を休むときには2つの言葉が使われます。

それは「休日」と「休暇」です。
この違いをあなたは説明できますか？

「休日と休暇の違い」を聞いたある調査では、半数以上の人がきちんと答えられなかったそうです。

実はこの2つには明確な違いがあります。
そこで、この機会に「休日と休暇の違い」をわかりやすく解説したいと思います。

休日とは？

休日は、就業規則などでは一般的に以下のように規定されています。

・土曜日、日曜日
・国民の祝日に関する法律に定められている日
・その他、会社が指定する日

しかし、実際には、土日や祝日に働いている人もいます。
これは使用者が「休日を振り替える」ことを認められているためです。

では、法律上は休日をどう定めているのでしょうか？

休日は、就業規則や雇用契約上、「労働義務がない日」のことをいいます。

労働基準法には休日について以下のように定められています。

・労働基準法第35条
①使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければいけない
②前項の規定は、4週間を通じ、４日以上の休日を与える使用者について適用しない

つまり、使用者は月に４日以上の休みを与えなければならないということです。
ただし、法定労働時間で週４０時間と定められているため、それを超えた場合、使用者は割増賃金を支払わなければなりません。

休暇とは？

休暇は、本来は「労働義務のある日」に休むことをいいます。
この場合は労働者が申請する必要があります。

労働基準法と育児・介護休業法で定められている休暇は以下のようになっています。

・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
・裁判員休暇

ただし、この中で法律で有休として義務づけられているのは、年次有給休暇だけです。
その他の休暇は請求があれば、使用者は認める義務がありますが、有給・無休は会社の裁量に委ねられています。

「休日」と「休暇」の違い

「休日」と「休暇」の違いは、一言でいえば、以下のようになります。

労働義務がない日に休むのは「休日」
労働義務がある日に休むのは「休暇」

また、賃金については、休日出勤は割増賃金が発生しますが、休暇中に出勤しても割増賃金は発生しません。

ちなみに、夏期休暇や年末年始休暇は、休日もしくは休暇のどちらにするかは、会社の自由です。

しかし、どちらにするかで、割増賃金の額が異なってくるので、注意が必要です。

「休日」と「休暇」の扱いで割増賃金が異なる

休日と休暇のどちらとして扱うかでは割増賃金に違いが出てきます。

割増賃金の計算は、１時間当たりで算定されます。
では、月給制の場合で比較してみましょう。

・Aさん　月給３０万円　一日の労働時間８時間　年間休日１２０日
・Bさん　月給３０万円　一日の労働時間８時間　年間休日１００日

AさんとBさんは月給と労働時間は同じですが、Aさんは夏期休暇や年末年始休暇が年間２０日あります。

２人の割増賃金（割増率２５％）を計算してみると・・・

Aさん　300,000÷｛（365−120）÷12（月数）｝÷8×1.25 ≒ 2,298円
Bさん　300,000÷｛（365−100）÷12（月数）｝÷8×1.25 ≒ 2,121円

夏期休暇や年末年始休暇を休日とすると、所定労働時間数が減るため、１時間当たりの割増賃金が高くなります。
しかし、休暇扱いだと、所定労働時間はそのままで、割増賃金は変わりません。

つまり、夏期休暇や年末年始休暇を休日と就業規則で定めている会社で働いているAさんの方がBさんより割増賃金を多く受け取れるのです。

まとめ

最近は過労死の問題もあり、違法労働は厳しく監視されるようになっています。
そうした風潮もあるせいか、就活学生が会社選びをする際も休日・休暇を重視する傾向が強まっています。

また、政府も「働き方改革」を進めており、今後「仕事と休み」の問題は非常に重要なテーマになることは間違いありません。

あなたもぜひこの機会に「休日」と「休暇」の違いをきちんと知っておいてください。

とはいえ、65歳を過ぎてもできる仕事はあるのか？
体力や気力面などを考えると、不安に思う人は少なくないと思います。

しかし、探してみると、こんな仕事もあるんだ！
これなら自分にもできそう！という発見があるものです。

そこで、月5万円稼げる！65歳以上でも無理なく楽しんでやれる仕事を紹介したいと思います。

好きな時間に働ける仕事

65歳過ぎても働きたいけど、時間には縛られたくない！
そんな人におすすめの仕事は結構あります。

エキストラ

映画やドラマのエキストラは楽しみながらやれる仕事の代表格と言っていいでしょう。

演技経験は不要で、高齢者の募集も結構あります。
エキストラの仕事をするには、芸能プロダクションに登録する必要があります。

簡単な講習を受けて、登録するだけ。
あとはメールや電話で仕事の有無を確認するという流れです。

収入は8時間以上の拘束で、5000〜6000円。
決して高くはありませんが、仕事自体は非常に楽です。
しかも俳優を身近で見られたり、撮影現場を経験できます。

エキストラの募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

代理出席

人生経験のある高齢者だからこそ向いている仕事です。

冠婚葬祭などに依頼を受けて出席するというものです。
特に、結婚式での需要が多く、新郎新婦の上司や恩師役で出席したりします。

偽の経歴を演じるという仕事ですが、結婚式では両家の見栄もあって依頼は結構あるようです。

拘束時間は4時間ほどで、報酬は6000円から1万円程度。
人助けにもなって感謝されるため、やりがいがあるという人も少なくないようです。

代理出席の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

草野球の審判

野球好きにおすすめの仕事です。
実際に始めるには硬式野球協会の研修を受ける必要があります。

報酬は1試合5000円程度。

ある程度の体力は必要となりますが、審判は年配者が好まれる傾向があり、それなりに需要があるようです。

草野球審判の募集は以下のサイトなどで探せます。

草野球オンライン

スマホ講師

スマホの操作を学びたいという人に教える仕事です。
生徒は高齢者が多いため、年配の講師が人気です。

スマホの講師といっても、高度な技術は必要なく、基本操作ができればOKです。

報酬は3000円程度です。

スマホ講師の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

少しで多く稼げる仕事

どうせ働くなら、できるだけ稼ぎたい！という人も多いでしょう。
とはいえ、現役時代のようなハードな仕事は無理という人におすすめの仕事もあります。

マンションの管理人

最近はマンションの供給が増加していますが、人手不足のため、求人が増えています。
やる気さえあれば比較的採用されやすいです。

マンションの管理人には住み込みや通いなど、様々な形態がありますが。自分のライフスタイルに合わせることも可能です。

報酬は時給1000円程度。

マンションの管理人の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

駐車監視員

緑のチョッキを着て、駐車違反を取り締まる仕事です。
街中で見かけることも多いと思います。

駐車監視員の仕事は警備会社が募集していることが多く、資格講習を受ける必要があります。

報酬は日給1万円ほど。
違反検挙数のノルマはありません。

駐車監視員の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

別荘管理人

別荘地を管理する仕事です。
基本的には住み込みで、草刈りや修繕などの重労働が多いですが、給与は高水準です。

報酬は月15万円程度

別荘管理人の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

働きながら資格が取れる仕事

資格を持っていると、稼ぎやすい仕事もあります。

運転代行

酒を飲んだ人の車を代わりに運転して自宅に送り届ける仕事です。
運転代行は2人1組で業務に当たります。
二種免許所有者が客の車を運転し、普通免許所有者が随行車両を運転します。

勤務時間は夜7時から深夜3時くらい。
報酬は出来高制ですが、日給7000〜8000円程度稼げます。

仕事をしながら、二種免許を取得することも可能で、取得すれば、日給がアップします。

はたらいく

セラピスト

マッサージや足つぼなどを行うセラピストもお金を稼げて資格が取れる仕事です。

70時間程度の無料講習を受ける必要がありますが、最近はリタイア世代が増えているそうです。
セラピストの資格を取れば、自由にスケジュールを組んで働くことが可能です。

報酬は時給1500円程度。
指名数が増えれば、時給も上がり、時給2500円くらい稼ぐ人もいるようです。

はたらいく

まとめ

ということで、65歳以上でも稼げる仕事を紹介しましたが、いろんな仕事があることに御どかれた人も多いのでは？

今回紹介したのは、まだまだほんの一部で、他にも探せば一杯あります。

たとえば、

・犬の散布・餌やり
・行列の順番待ち代行
・遺跡発掘
・キャディー
・探偵業補助

年を取ったら働ける仕事はどんどん減っていくと思いがちですが、探せばたくさんあります。
ぜひあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

政府も「働き方改革」を全面に押し出しており、「裁量労働制度」を巡って、国会でも様々な議論が繰り広げられました。

そんな労働環境を考えるときに、よく登場する言葉があります。

それは「能力主義」と「成果主義」です。

どちらも似たような言葉で、一見違いがわかりにくいですね。

そこで、今回は「能力主義」と「成果主義」の違い、そしてメリットとデメリットについて、わかりやすく解説してみたいと思います。

能力主義とは？

能力主義は「個人の能力評価に重点をおいて昇進や昇給を決定する」考え方です。

成果主義とは？

成果主義は「社員の仕事の成果を報酬や昇進を基準にして決定する」考え方です。

能力主義と成果主義の違いとは？

えっ、何が違うの？
そう思った人も多いのではないでしょうか？

能力主義と成果主義は非常に似ていますが、はっきりとした違いがあります。

能力主義は、個人の能力が配慮されますが、成果主義は、結果がすべてです。

能力主義は成果主義とは別物であり、 結果だけでなく過程も見られるのが能力主義です。
成果主義と能力主義の違いは、過程を見られるかどうかです。

どういうことか？具体的に見ていきましょう。

成果主義の実例

ある会社の営業部にＡさんという男性とＢさんという女性がいたとします。

Ａさんは自社商品に対して高度な知識を持ち、相手にていねいに説明できます。
社内でも能力が高いと評価されています。

一方、Ｂさんは自社商品の知識に乏しく、相手にきちんと説明ができません。
当然社内では能力がないとみられています。

また、正確も正反対で、Ａさんは非常に真面目。
対するＢさんはちゃらんぽらんでいい加減です。

しかし、2人の営業成績をみると、
Ａさんは月に500万円の売上ですが、Ｂさんは1,000万円の売上があります。

Ｂさんは男好きする美人で、社内では、それが営業成績がいい理由だとみられていました。

Ｂさんは能力や仕事の過程に関係なく、成果を上げています。
これが成果主義です。

能力主義のメリットとデメリット

能力主義は能力に応じて待遇を決定していく制度であり、成果主義に近いものです。
しかし、結果一辺倒にならないように配慮された制度といえます。

つまり、能力はあるのに、たまたま成果に結びつかなかった人も配慮される制度なのです。
これが能力主義のメリットです。

過程も見られますから、 挑戦して失敗しても、頑張ったら評価されます。
評価されれば、もっと頑張るため、結果的に会社に利益をもたらすことになります。

一方、能力主義のデメリットは、
「職能給」という形で年齢とともに給料が上がっていくだけで、年齢に関係なく、成果を出せば給料が上がるということはないところです。

ちなみに、就活では「成果主義を導入しています」と説明する企業も多いです。
しかし、多くの場合、それは成果主義ではなく、能力主義です。

成果主義のメリットとデメリット

欧米の企業は成果主義を採用して、給与を決めています。
そのため、結果を出せば給料が上がります。

これが最大のメリットです。

一方、成果主義のデメリットは、結果が出なければ給料も下がることです。

つまり、いくら働いても、 いくら残業しても、いくら会社のために自分を犠牲にしても、結果が出なければ、報われないという状況に陥ってしまうのです。

まとめ

能力主義と成果主義。

似た言葉ですが、細かく見ていくと、違いがあることがわかって頂けたと思います。

能力主義は日本独自の制度であり、成果主義は欧米の制度です。

日本の能力主義は年功序列と組み合わせて採用されていて、年齢が高い人ほど給料が高いのは当たり前という風潮が根強く残っています。

そういう意味では、日本に成果主義が本格的に導入されるのは、まだ時間がかかりそうです。

代表的なのは、「貴社（きしゃ）」と「御社（おんしゃ）」
また、「当社（とうしゃ）」と「弊社（へいしゃ）」と言う場合もありますね。

それぞれの違いと正しい使い分け方をあなたは知っていますか？

この4つの呼び名は2つのグループに分かれます。

「貴社（きしゃ）」と「御社（おんしゃ）」
「当社（とうしゃ）」と「弊社（へいしゃ）」

では、順番に見ていきましょう？

「貴社（きしゃ）」と「御社（おんしゃ）」の違いは？

「貴社・御社」は言うまでもなく、「相手の会社」を指す言葉です。

「貴」と「御」は尊敬語です。

「貴」は「尊いこと　・身分・価値が高いこと」を意味し、相手への敬意を表すときに使います。
「御」は名詞などの頭に付け、尊敬・丁寧の意を表すときに使います。

ちなみに、「御」は「お」と「おん」の両方の読み方があります。
違いは、「お」よりも「おん」の方が尊敬・丁寧の意を強く表すということです。

したがって、「貴社」と「御社」は相手の会社に対して、尊敬の念を込めたときに使います。
相手の会社に対する尊敬語という意味では違いはありません。

ここまではわかりますよね。

問題はこの先です。

では、「貴社」と「御社」はどう使い分ければいいのか？

「貴社（きしゃ）」と「御社（おんしゃ）」の使い分け方は？

たとえば、就活面接で学生が志望動機を問われたとき。

「貴社の企業理念に共感致しました」
「御社の企業理念に共感致しました」

あなたはどちらを使いますか？

正解は後者。
「御社の企業理念に共感致しました」です。

では、履歴書に志望動機を書くとき。

「貴社の企業理念に共感致しました」
「御社の企業理念に共感致しました」

この場合は、正解は前者。
「貴社の企業理念に共感致しました」です。

したがって、違いはこうなります。

貴社→文字で書く時に使う
御社→話し言葉の時に使う

これが正しい使い分け方です。

ただし、これは厳密なものではありません。
どちらかでなければ絶対に間違いという訳ではないので、一般常識と思っておいてください。

とはいえ、正しい使い分け方を知っているに超したことはありませんね。

ちなみに、入社後の取引先への電話は「御社」、
資料などに書くときは「貴社」となります。

では、次に、「当社（とうしゃ）」と「弊社（へいしゃ）」です。

「当社（とうしゃ）」と「弊社（へいしゃ）」の違いは？

当社も弊社も「自分の会社」を表す言葉です。
したがって、面接などの場合は採用側が使う言葉です。

間違っても面接を受ける学生が「当社の企業理念に」など言ってはいけませんよ。

では、「当社」と「弊社」の違いはなんでしょう？

その違いは、

当社→身内で使う
弊社→社外に対して使う

「弊」は謙譲語でへりくだった言い方をするときに使います。

「当社（とうしゃ）」と「弊社（へいしゃ）」の使い分け方は？

たとえば、面接担当者が学生に言うとき。

「当社はグローバルな人材を求めております」
「弊社はグローバルな人材を求めております」

厳密に言えば、学生は社外の人間なので、「弊社」が正しいですが、「当社」を使ってもかまいません。

相手が社外の人間であっても、企業として強気な姿勢を見せる目的で「当社」と使うことがあります。
当社の他に我が社という言い方もありますが、これも同じです。

結論としては、「当社」と「弊社」はどちらを使ってもいい。
弊社はへりくだった言い方、当社は自信のある言い方と覚えておけばいいでしょう。

まとめ

4つの会社の呼び方について解説しました。

もう一度おさらいしておくと、

「貴社（きしゃ）」「御社（おんしゃ）」→相手先の会社
「当社（とうしゃ）」「弊社（へいしゃ）」→自分の会社

そして、貴社は文字で書く時。
御社は話し言葉の時。

「当社（とうしゃ）」「弊社（へいしゃ）」は、

当社→身内で使う
弊社→社外に対して使う

ということになります。

正しい使い方を覚えておくと、スムーズな使い分けができます。
あなたもこれを機会にきちんと知っておいて下さい。

最近になって、よくニュースでも取り上げられるようになった言葉なのですが、
意味を知らない人の方がまだまだ多いような気がします。

名前に“コイン”とつくくらいなので、お金に関係している感じがしますが、
実際のところはどういったものなのでしょうか？

また、ビットコインには大きな問題点があるとも指摘されています。
それは一体どんなものなのか、それも含めてビットコインについて
詳細にまとめていきたいと思います。

ビットコインとは？

ビットコインというのは、ずばり「仮想の通貨」です。

仮想通貨というのは、例えばゲームの中でしか使えないお金だとか、
特定のサイトでだけ使えるお金のことを指します。

例えばゲームの中だと、敵を倒したりすると“○○G（ゴールド）”とお金が手に入り、
それを使ってアイテムを買ったりしますよね。

また最近では、リアルマネーでゲーム上のお金を買って、アイテムを買うこともあります。

でも、これらゲーム上でのお金のやりとりは、現実世界には何の関係もありません。

それと同じように、手元には見ないけれど、仮想空間に存在しているお金が
ビットコインなのです。

ビットコインは現実世界の“円”を両替して
“BTC（ビーティーシー）”にしてから使用します。

そうして両替したビットコインは、ネット上の「ウォレット＝お財布」に
存在しているとイメージしてください。

そして、そのウォレットから誰かに送金したり、
対応しているネットショッピングなどで支払に利用するんです。

では、ビットコインで物を買う時や送金は、具体的にどのようにするのでしょうか？

そのためにはまず、両替するサイトで円からBTCに両替したビットコインを、
ネット上で管理するウォレット（財布）に入れておきます。

ウォレットは個人に用意されたメールアドレスのような形式のもので、
所謂ID番号に似た感覚で使用します。

このウォレットにも数種類あり、パソコンで使う物、
スマートフォンでも管理できるもの、保管に適したもの、取引に適したもの…など、
選ぶのに悩ましいところですが、今はそういった保管場所を持たなければ、
ビットコインは使えないのだということだけを覚えておいてください。

ウォレットによって方法は変わってきますが、だいだいの場合は
取引したい金額を入力して、送金したい相手のビットコインのアドレスにメールの様に送るだけ。

銀行での取引よりもグッと簡単なことが解りますよね。

また、大金の取引であっても、手元に現金が無くても送金できるので安全だとも言えます。

このようにビットコインは、その場には目に見えないお金だけれど、
いつも使っているお金と同じように保管や取引を行うことができる仮想通貨、ということなのです。

ビットコインのメリット

ビットコインを使うメリットとして一番に挙げられるのが、
取引の時に手数料がほとんどかからないという点です。

銀行での送金の場合は、銀行が違ったり、送金する時間帯によっては
かなり高い手数料を上乗せられることがありますよね。
これは、銀行を仲介者としてお金を取り扱っているので、そのためのお金が必要だからです。

しかし、ビットコインの場合はこの仲介者が必要ありません。
人と人とが直接ビットコインでお金をやり取りするので、
手数料の上乗せもないというわけなんです。

これによって、少額の買い物がしやすくなったり、そういったビジネスを展開している
業者の業績がアップするなど、さらにメリットが望めます。

また、ビットコインは世界中で共通した通貨であるため、
海外での通販を利用しやすくなったり（ビットコインに対応しているのが前提で）、
お金自体の流通がもっとしやすくなるのではないかとされています。

ビットコインの問題点

これまでは、ビットコインの便利な点を挙げてきましたが、
まだまだ発展途上のシステムでもあります。
ということは、問題点もいくつかあるということ。

これからビットコインを始めたい人には要注目の、
気を付けておきたいポイントをまとめていきたいと思います。

・知らない間に事件に巻き込まれる？！

ビットコインは形のない通貨であり、また世界中で共通の単位を使っているので、
薬物の取引などに使われることがしばしばあるようです。

ビットコインはウォレットに管理しておきますが、もしも何らかの形で
自分のウォレットが盗まれたとしたら、薬物の取引に使われる可能性もゼロとは言い切れません。

この、知らない間に…というところがビットコインの怖いところで、
取引の履歴を確認するまで使われたことに気づけないというところが問題です。

・利用者保護が整っていない

上記に挙げたように、もし不正な利用をされたとしても、
利用者を保護してくれるシステムが整っているとは言えません。

例えばクレジットカードでは、不正利用されればその分のお金を保証してくれますが、
ビットコインの場合は保証がなく返金されるかどうかも不明です。
こういった点を改善する動きも、今後出てくるかのしれませんね。

・ビットコインが分裂する？！

ビットコインは今、利用者がどんどん増えてきている通貨なので、
それを保管しておくデータベースが許容量を越えそうなのだそう。

なので、一人分のブロックを小さくするのか、データベースを大きくするのかで
意見が分かれていて、運営がうまくいかなくなるかもしれないという不安定さがあります。

運営が分裂する可能性もあるということで、お金の問題なので
早く解決してほしいところですね。

まとめ

ビットコインとは、データ上に両替したお金であり、
これから取引できるお店や場所がどんどん増えていくでしょう。

銀行でお金を取り扱うよりも、メリットが沢山あり、
利用者の増加が予想されている仮想通貨です。

しかし、データベースの中にお金を保管するという点で、
不安を覚える人も多いかと思います。

実際に、知らない間に自分のビットコインを使われたり、
薬物取引に使われるという恐れも考えられます。

そういった問題点をこれから解決していくことが、
ビットコインの一番の課題なのではないでしょうか。

もしもビットコインを使う時には便利な点と問題点とをしっかりと学び、
解らないことが無い状態で利用を開始したいですね。

自分が就職しようとしている会社では、どんな仕事をしているのか…
もちろん解っていることと思います。

自分が就きたい職業について詳しく調べたうえで、
その職業を目指して就職活動をしていることと思いますが、その職業が近い未来に
無くなってしまうとしたら…せっかくの就職活動も意味がなく感じてしまいますよね。

それに、仕事がなくなるということは生活していくうえでも、
とても苦しい局面を迎えることになります。

そんな風にならないためには、将来安泰な職業を選ばなければならいのです。

今話題の、10年後には消えてしまうとささやかれている職業、
将来でもちゃんと残っていく職業について調べてみました。

どうして消える職業が生まれる？

時代が変わるにつれて、新しく生まれた職業もあれば、需要がなくなってしまって
消えていった職業もたくさんあります。

また、もっと古い時代から見ていけば、例えば江戸時代などの飛脚は、
現代で言うと宅配便や郵便局の業務と似ていますよね。
そのように、時代を経ても違った形で残ってきた職業もあるのです。

さて、では何故現代においても、
10年後には消える職業があるなどと言われているのでしょうか。

一つには、これまでと同じように“需要がなくなる”ことによって
その職業自体が必要無くなるからです。

例えば、日本の伝統工芸や古くからある芸術を生み出す芸術家は、
まだ職業としてなくなってはいませんが、跡取りがいないなどの問題に直面しています。

また、小さな部品工場などで、その部品を使った大元の商品がなくなったために
工場が閉鎖することもあります。

このように、物の需要と職業とは深い関係があるのです。

しかし、今回は需要と供給は関係ありません。
職業が消える理由に深くかかわってくるのは“コンピューター”の存在なのです。

コンピュータによって仕事はどうなる？

これまで仕事の中にあらゆる機械やコンピューターは使われてきましたが、
今度はそういった話ではないようです。

コンピューターの進化によって、
“人”の出番がなくなってしまう＝人が必要ないということ。

このような論文を発表したのが、イギリスのオックスフォード大学で
人工知能などを研究していたオズボーン氏。

オズボーン氏は、人がこれまで行ってきた仕事の約半分は、
コンピューターが代わりに行うようになる…という未来の予測を論じました。

約700種類の職業について、将来的にコンピューターや人工知能に代わられる確率を
算出していて、この結果が世界に衝撃を与えています。

この確率は、その職業がなくなる確率を表しているのと同じだからです。

ちょっと想像してみると、今、自動運転の自動車などが研究されていますが、
これは運転手がいなくてもいいということ。

タクシーなどに導入されれば、タクシーの運転手という職は消えてしまうことになります。

また、ロボットが受付にいるホテルなども話題になっていますが、
これから受付だけでなくあらゆるスタッフも優秀な知能を持ったロボットに代われば、
ホテルスタッフという接客業が消えてしまうのです。

このように、将来的にコンピューターや人工知能がどんどん発展していくことは確かなので、
人が必要無くなる将来というのも想像ができる気がしますね。

10年後に消える職業は？

さて、ズバリどの職業が10年後にはなくなってしまうのでしょうか。
オズボーン氏の論文では約700種も挙げられていますので、
そこから抜粋してみたいと思います。

つまり、ここに挙げていく職業が、コンピュータや人工知能に
とってかわられる可能性が大きい職業…ということになります。

・レストランの接客係やレジ係、そのほか接客業
・保険審査担当者
・動物ブリーダー
・ネイリスト
・データ入力作業担当者
・メガネ技術者
・訪問販売員
・塗装業者
・電車の運転手
・事務職、秘書
・工場労働者

一部の抜粋ですが、どれも人がやるからこその仕事に思えますよね。

しかし例えば、ネイリストなら、デザインをインプットすることで、
それを爪に塗っていけるロボットが出てくれば、人の手は必要無くなってしまいます。

人の手だからこそできる細やかなできる仕事でも、
ロボットやコンピューターに代わってしまうとしたら、ちょっと寂しい気もしますね。

しかし、ロボットが仕事をすることによってメリットが生まれるのも事実なのです。
そのメリットというのが人件費の削減につながること。

実際に通販サイトを運営する企業が人工知能を導入してみたところ、
約7人分の人件費削減に成功したという例も。

仕事は人が行うものであり、生きていくためにも必要なことなのですが、
企業にとっては違ったメリットがあるというのも知っておきたいですね。

将来的に残る職業とは？

こうして見てみると、すべてがコンピューターや人工知能によって、
とってかわられるような気がしてならないですよね。

しかし、そういった機械にできないことというものも存在していて、
それがつまりは10年たっても残っている仕事ということになります。

こちらも、すこし例を挙げてみたいと思います。

・心理カウンセラー
・作業療法士、義肢装具士
・ソーシャルワーカー
・栄養士、薬剤師
・内科、外科、歯科医
・教員
・ダンサー
・エステティシャン、セラピスト

これらの共通点として、人と接して話をしたり、覚えている知識を持って
会話をしたりする職業だと言えます。

また、心理カウンセラーや医師などは、研究によって更新される新しい知識を
どんどん仕入れていくものなので、それをコンピューターに施そうとすると
なかなかに大変ですしコストもかかります。

さらに、セラピストというのは手のひらの温かさによって、
人の体を治療または癒すのが目的なので、そういった手のひらを持ったロボットが開発されれば
また話は変わってくるかもしれませんが、人にしかできない仕事ともいえるでしょう。

将来はこんな仕事もできるかも？

未来に向かっていく中で、新しい技術はどんどん生まれていきます。
そういった中で、無くなってしまう職業もあれば、長く残っていく職業もあります。

そしてその中に、新たに生まれてくる職業ももちろんあるでしょう。
想像してみるととても楽しいですよね。

例えば、印刷屋さんというのは今でもありますが、
それが流行りの3Dプリントを仕事内容に加えるようになるかもしれませんし、
ゆくゆく印刷という仕事が必要無くなっても、3D専門に代わっていくことで
生き残れる可能性もありますね。

いろいろな可能性があるのが未来のいいところ。
職業も色々な可能性をもっているからこそ、変化していくのものだと思います。

まずは、自分が就きたい職業についてもっと研究してみると、
将来はどうなっていくのかが想像できるかもしれません。

また、その職業に就きたいという情熱が、もっと増えることでしょう。

たとえば、社団法人と財団法人。
一体どこがどう違うのか？

辞書などで調べると、次のように書かれています。
「社団法人は人の集合体で、財団法人は財産の集合体である」

そう言われても、よくわかりませんよね。

そこで、社団法人と財団法人の違いを調べてみました。
できるだけわかりやすく解説しますので、ぜひお読み下さい。

社団法人とは？

一口に社団法人と言っても、様々な形態があります。
では、ここで問題です。

社団法人と株式会社の違いは何でしょう？

わかりますか？
答えは「同じ」です。

社団法人は大きく2種類に分けられます。
・営利社団法人
・非営利社団法人

一般の株式会社や有限会社は営利社団法人に分類されます。
一方、 NPO法人や一般社団法人などは非営利社団法人に分類されます。

社団法人は「人の集合体」と言われますが、営利を目的するものとしないものに分けられるのです。

社団法人の設立

一般社団法人は最低2名いれば設立できます。

設立に関しては、書類を揃えて法務局で設立登記を行います。
手続きは一般的な会社の設立とほぼ変わらないので、ここでは詳しい説明は省きます。

財団法人とは？

財団法人は「財産の運用や処分を行う団体」です。

たとえば、ある人が自分の財産を社会のために使いたいと考えたとします。
そんなときに財産管理を行うのが、財団法人です。

実際に保有している財産を社会貢献のために使うといっても、どうすればいいかわからないことがあります。
より有効に使うためには、きちんと財産を管理運用できる人に委ねた方がいいとなるわけです。

財団法人も社団法人と同じく2種類あります。
・一般財団法人
・公益財団法人

一般財団法人と公益財団法人の違いは公益性を求められるかどうかです。

公益財団法人は国から認定を受ける必要がありますが、税制が優遇されるメリットもあります。
しかし、その分活動に制限がでてきます。

財団法人を設立するには？

所有する財産を財団法人で運用する場合、2つの方法があります。

ひとつはすでにある財団法人に寄付する。
もうひとつは自ら財団法人を設立する。

一般財団法人は、一定の財産があれば誰でも設立することができます。
設立には、300万円以上を拠出金、理事3名、評議員3名、監事1名の計7名が必要になります。

財団法人は一般財団法人、公益財団法人のどちらも非営利のものに限られ、営利目的の活動は行えません。

まとめ

ということで、社団法人と財団法人の違いにつて解説しました。
冒頭で「社団法人は人の集合体で、財団法人は財産の集合体である」と書きましたが、その理由をわかって頂けたのではないでしょうか？

かつては財団法人の設立にはいろいろな条件がありましたが、最近は法改正で簡単に財団法人を作ることができるようになっています。

財産があって社会貢献したいという人にとっては、財団法人設立は良い選択肢かもしれませんね。
管理人も社会貢献できるくらいな金持ちになってみたいものです（苦笑。

ところが、困るのが、外出先でパソコンに保存した文書を印刷したいとき。
会社にいるときはプリンターですぐに印刷できるので問題はありませんが、出先で急に取引先に契約書や見積書を提示しなくてはいけなくなることもあります。

そんなときに便利なのが、コンビニの印刷機です。

コンビニの印刷機というと、持ち込んだ本や資料などをコピーするというイメージがありますが、パソコンに保存しているワードやエクセルなどの文書も簡単にプリントアウトすることができることを知っていましたか？

しかも、全国どこのコンビニでも印刷可能で、USBメモリーに保存するという面倒もありません。
つまり、文書を印刷したいときはいつでも最寄りのコンビニの印刷機をネットワークプリンター代わりに使えちゃうんです。

そこで、ワードやエクセルの文書を出先のコンビニですぐに印刷する方法をご紹介したいと思います。

ワードやエクセルの文書はほとんどのコンビニで印刷できる

今や全国どこのコンビニでもコピー機がありますが、ワードやエクセルの文書は特殊な形式のため、印刷することはできないと思っている人が意外と多いようです。

しかし、それは間違いです。
現在、セブンイレブン、ローソン、ファミリーマートなど主要なコンビニでは、コピー機はネットワーク化されていて、ワードやエクセルのファイル形式に対応しています。

つまり、手持ちのノートパソコンがネットにつながる環境であれば、保存しているワードやエクセルの文書を簡単にプリントアウトすることができるというわけです。

最寄りのセブンイレブンで印刷する方法

まずはセブンイレブンで文書を印刷する方法です。
利用するのは「netprint（ネットプリント）」サービスです。

詳しくは→netprint（ネットプリント）

使い方はとても簡単です。

①ユーザー登録する

まずはネットからユーザー登録します。
必要なのはメールアドレスだけで登録料はもちろん無料です。

②IDとパスワードでログイン

会員登録後に発行されたIDとパスワードでサービスにログインします。

③印刷したい文書をアップロードする

ログイン後、以下の順序で操作します。

1.ファイル登録・一覧タブより、登録したいファイルのボタンをクリック。

2.参照ボタンを押してプリントしたいファイルを選択、または、ドラッグ＆ドロップで選択し、各種設定を行います。

3.登録が完了すると8桁のプリント予約番号が発行されます。この番号を、セブン‐イレブン店舗のマルチコピー機に入力すると、予約したデータが呼び出され、プリントすることができます。

・画像引用元：netprint（ネットプリント）

以上です。
予約番号さえあれば、全国どこのセブンイレブンでも文書を印刷できます。
料金もA4白黒1枚20円〜とリーズナブルな料金です。

最寄りのローソン、ファミリーマートで印刷する方法

次に、ローソン、ファミリーマートで印刷する方法です。
こちらも基本的にはセブンイレブンと同じやり方です。

詳しくは→ネットワークプリントサービス

ローソン、ファミリーマートはネットワークプリントサービスというシステムを使います。
同サービスはサークルKやセイコーマートでも利用できます。

①ユーザー登録する

まずはネットからユーザー登録します。
必要なのはメールアドレスだけで登録料はもちろん無料です。

②IDとパスワードでログイン

会員登録後に発行されたIDとパスワードでサービスにログインします。

③印刷したい文書をアップロードする

印刷は以下の順序で行います。

1.マルチコピー機の前面パネルから「プリントサービス」を選択した後、「ネットワークプリント」を選択。

2.硬貨を投入
コインベンダーにお金を入れる。

3.サービスにログイン
ユーザー番号または、ログイン名/パスワードを入力してログイン。

4.プリントしたい文書を選択
プリントメニューで「文書プリント」を選択。
以降、画面に表示される案内に従って操作。

・画像引用元：ネットワークプリントサービス

以上です。
こちらもとても簡単ですね。
料金はセブンイレブンと同じくA4白黒1枚20円〜となっています。

まとめ

ということで、コンビニでワードやエクセルの文書を印刷する方法をご紹介しました。
もちろん、写真などの画像プリントもできます。

利用はユーザー登録するだけなので、会員になっておくと緊急時に役に立ちます。
ぜひ登録しておくことをおすすめします。

学歴もある！サークルも頑張った！
海外経験もある！性格も明るい！

なのに、就職試験を受けても連戦連敗！
一体自分のどこが問題なのか？

こんな悩みを持つ就活学生におすすめしたいのが、
模擬就活面接の動画です。

なかでも、おすすめしたいのが、
「就活ファール！」というサイトです。

就活生の8人に1人が観ているという同サイトは、
就活バラエティ番組を配信していて、
就活生のどこがダメなのか？を学べます。

この「就活ファール！」というサイトは、
就活学生にとっては、耳が痛い内容が多いようで、
「就活ファール うざい」というワードでもよく検索されているみたいです。

そこで、「就活ファール！」がYouTubeに公開している
役立ち就職面接動画を紹介したいと思います。

この動画は就活生の模擬面接の様子を収録したもの。

面接官は株式会社フィールドマネージメント代表の並木裕太氏。
並木氏は大手コンサルタント会社「マッキンゼー」で
最年少役員にのし上がったトップコンサルタントです。

もう一人は株式会社サイバーエージェントの取締役人事本部長曽山哲人氏。
曽山氏は圧倒的なスピードで急成長するIT企業の人事プロフェッショナルです。

そして、最後は就活相談BAR「とこなつ家」オーナーの鈴木康宏氏。
リクルートOBの視点から就活生に熱いアドバイスを送る人物です。

この3人はとにかく追及が鋭くて、就活生には非常にためになるはずです。

【就活ファール！】究極の面接指南シーズン1　Vol6　第1話　H大学 中川くん：何かが噛み合ない違和感

この動画はH大学の中川くんの模擬面接です。
彼はなかなかのイケメンでしゃべりもしっかりしているのですが、
面接官は違和感を覚えます。
そのやりとりが非常に面白く、就活生の自己分析に役立つ内容となっています。

【就活ファール！】究極の面接指南シーズン1　Vol5第1話　J大学 谷田くん：就活への自覚が足りない

模擬面接を受けたのはJ大学の谷田くん。
彼はインターンに1社行っただけで他には何もしていないといいます。
面接官は様々な角度から谷田くんの「就活への自覚が足りなさ」を指摘します。

就活をしっかりにやってこなかった人におすすめで、
いろんな気づきがあると思います。

【就活ファール！】究極の面接指南シーズン1　Vol4第1話　東洋大学 遠藤さん：憧れと現実のギャップ

東洋大学の遠藤さんの模擬面接です。
将来的には商品開発の仕事をしたいが、
まずは接客業に関わりたいという彼女に対し、鋭い疑問が投げかけられます。

面接での志望動機、自らの将来を語るときに何が大事なのかを気づかせてくれる動画です。

まとめ

ということで、管理人がネットで見つけた
就活面接動画を紹介しましたが、
実際に観ていろんな気づきがあったのではないでしょうか？

登場した面接官は名うての人事のプロです。
彼らに共通するのは、面接に来た学生の本質を見抜こうとしている点です。

よく就活は明るく元気に熱意を語ることが重要と言いますが、
この動画を観てもらえば、上っ面の自分ではダメなことがわかって頂けると思います。

大切なのは、やはり自己分析。
徹底的に自分を見つめ直して、面接に臨むことが内定を得る道です。
ぜひあなたもこのことをしっかりと頭に入れて就活をしてください。

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「あかさたなはまやらわの法則」がネットで話題！心にしみる内容とは？

これらの言葉には、どのような意味があり、
使い分けるにはどうすればいいのでしょうか。

企業と法人の違い

まず、「企業」と言う言葉には、集団で資金を募って活動しているもの以外にも、
個人が事業主として活動するものも含んでいます。

この、“集団”で資金や人を集めて活動しているものを「法人」と呼んでいます。
時々、「法人企業」といったものもありますが、
「法人」という言葉には個人事業主は含まれないので注意します。

個人事業主というのは、例えば個人が経営している商店や
飲食店などが当てはまります。

そして、こうした「法人」や「法人企業」をまとめて「会社」と分類しているのです。

しかし、「企業」の中でも個人事業主の企業は「会社」と呼びません。
まとめてみるとこうなります。

数の比率としては、企業の中には個人事業主と「法人」が含まれ、
そのうち「法人」のもののみを「会社」と呼ぶので、
『企業＞法人＞会社』ということになります。

では、もう少しそれぞれの言葉を掘り下げてみていきましょう。

企業とは？

儲けることだけを目的としておらず、計画した活動を継続している単位のこと。
個人事業主（経営者）の企業は法人とは呼ばない。

法人とは？

儲けだけを考えず、社会のための利益（公益）を目的とするなど、
そういった考えのもとで設立された単位のこと。

財源を元として活動する財団法人や、人を集めた時点で確立する社会法人などがある。
法人は会社とも呼ばれるが、学校法人や宗教法人、医療法人などは会社の分類に入らない。

会社とは？

企業のなかで、法人を指す。

しかし、利益を出すことを目的として作られたものを示しているため、
法人でも会社にあてはまらないものもある。

例えば、利益を出すための集まりである株式会社や有限会社などが
この「会社」にあてはまっている。

おおまかに「企業」や「会社」と普段から使っていても、
このような違いがあるのはなかなか知られていません。

分類を考えることは日常生活の中ではあまりありませんが、
こうして違いを改めて知ってみると面白いですね。

自分の勤務している企業と、周りの友人が務めている企業との
分類の違いを考えてみても違いが解って一層面白いかも知れません。