そんな中、就職活動情報サイト「みん就」を運営する楽天が「就活川柳」の大賞や特別賞を発表しました。
どれもなかなかの傑作揃いで、就活の実態がうかがい知れる内容となっています。

そこで、今回は2018年卒就活川柳からわかる「就活あるある」と2019年度の就活対策というテーマで記事にしてみました。

2018年卒「就活川柳」優秀作品

応募作品は1,826句。大賞・入選の合わせて11作品が選ばれました。
それでは、順番に紹介しながら、就活川柳から見える就活対策もお届けしたいと思います。

我がＥＳ　人工知能に　祈られる

この作品は大賞に選ばれました。
最近は、書類選考に人工知能を導入している企業が増えています。

人工知能は過去の就活生の応募書類の様々なデータを元にしています。
応募書類はより論理的に書けるよう訓練しておく必要があります。

やめてくれ　特技の欄が　広すぎる

特技の欄は何を書いていいかわからないという学生も多いようです。
その割りにスペースが大きく、埋め切れないことがあります。

特技については、じっくりと時間をかけ、何が採用側の心に響くかを研究するようにしましょう。

インターン　あれほど仲良く　してたのに

インターン参加者は就活に有利とよく言われますが、必ずしもそうではありません。

会社は自分の好きな人を採用するのではなく、仕事をやっていけるかを判断して採ります。
インターンでは好かれるようにするのではなく、その仕事が自分に向いているかどうかを常に考えて参加するようにしましょう。

メディアから　売り手市場の　プレッシャー

売り手市場と言われると、つい高望みしがちです。
しかし、現実は違います。

人気企業はどんなときも常に買い手市場です。
そう簡単には入れるものではありません。

売り手市場という言葉に惑わされず、シビアな気持ちで就活準備をしましょう。

電車賃　無言でくれた　父の愛

何社も説明会や面接先へ行っていると、電車賃はバカになりません。
そんな時に電車賃をそっと出してくれる親はありがたいものです。

就活は親とじっくり腹割って話せる良い機会です。
親との会話は就活面接で意外に役立つこともあるので、この機会に相談することをすすめます。

空前の　売り手市場で　売れ残る

これも前述したとおりで、売り手市場という甘い幻想は捨てるようにしましょう。

内定は　たくさんあるけど　無い体で

売り手市場は優秀な学生にはやはり有利です。

複数の内定をもらう人も少なくないでしょう。
そんなときに内定ゼロの友だちと話す時は注意しましょう。

下手すると、せっかくの友だち関係が壊れてしまうこともあります。

非通知を　待ちすぎ幻聴　聞こえ出す

これも就活の厳しさを表した川柳ですね。

多くの企業は選考結果を非通知で知らせてきます。
電話はいつでも取れるようにしておくことは大事ですが、就活に支障を来しては意味がありません。

やるだけやったあとは、開き直りの精神も必要です。

報・連・相　守れてないのは　そちら側

面接結果をなかなか連絡してこない企業はかなり多いようです。
なかにはサイレントのままという会社もあります。

就活は学生が選ばれるだけでなく、学生が企業を選ぶもの。
そういった強い気持ちも大事ですね。

夜に鳴る　電話で残業　想像し

就活をしていると、夜遅く選考結果を知らせてくる企業があります。

こうした電話を受け取った学生の中には、入社後に自分が残業している姿を思い描いてしまうという人もいるようです。

就活期の人事の忙しさはハンパじゃないので、仕方ない部分もありますが、企業の仕事に対する姿勢をうかがい知る材料となります。

腕時計　それ見て給与を　予想する

面接で給与のことはなかなか聞きづらいものです。
そこで、その目安となるのが腕時計だという川柳です。

確かに、高給の会社の人は良い時計を付けている可能性は高いので、目の付け所としては悪くないでしょう。

まとめ

ということで、就活川柳からわかる就職対策について、まとめてみました。

どの川柳も「就職あるある！」が反映されていて、学ぶ点が結構あったのではないでしょうか。

就活は人生の中でも重要なイベントの一つです。
良い結果を得るためには、じっくりと時間をかけて早めの対策をすることです。

どんなに売り手市場であっても、実際の就活は厳しいものです。
マスコミなどの言葉に惑わされず、準備万端で臨めるようにしてください。

すでに内定を取った人がいる一方で、なかなか決まらないという人も多いのでは？
特に、東京での就職を望む地方の就活生はかなり焦っているのではないでしょうか？

面接の度に上京するとなると、交通費がバカになりません。
また東京と地方を行ったり来たりする時間ももったいないですよね。

ならば、ここはひとつ東京にどんと居座って就活をするというのはいかがでしょうか？
実は東京には低料金で快適に宿泊する施設があります。

そこで、地方就活生のために1泊3000円以下で泊まれる宿を紹介したいと思います。

東京で安く泊まれる施設の料金相場

まずは東京で安く宿泊する場合の料金相場をご紹介したいと思います。
安い順に並べると以下のようになります。

では、それぞれのメリットとデメリットを順番にみていきましょう。

格安宿泊施設のメリットとデメリット

ネットカフェ

＜メリット＞
・最も安く泊まれる
・週刊誌や漫画が読み放題
・インターネットが使える
・シャワーやコインランドリーも使える

＜デメリット＞
・スペースが狭い
・他の客が気になり落ち着かない
・ゆっくり睡眠できない

カプセルホテル

＜メリット＞
・大浴場やサウナが使える
・食事など館内設備が充実している
・ちゃんとした睡眠スペースがある

＜デメリット＞
・人が多く静かに過ごせない
・カプセルなので窮屈感がある

シェアハウス

＜メリット＞
・宿泊者と交流できる
・寂しい思いをしなくてすむ

＜デメリット＞
・人付き合いが面倒
・短期滞在が難しい

ウィークリーマンション

＜メリット＞
・長期滞在に向いている
・プライバシーが保てる

＜デメリット＞
・料金がそれなりにかかる
・短期滞在が難しい

ビジネスホテル

＜メリット＞
・完全個室で快適に過ごせる

＜デメリット＞
・料金が高い

格安宿泊施設の探し方

それぞれの宿泊施設のメリットとデメリットがわかったところで、次は探す上での注意点です。

治安の良い所

東京はどこへ行くにも交通の便が良いので、都心にこだわる必要はありません。

たとえば、新宿の歌舞伎町は交通の便は抜群ですが、治安上問題があります。
いろんな事情を抱えた人が宿泊していることが多く、トラブルに巻き込まれないとも限りません。

できるだけ周辺環境が静かな所を探すようにしましょう。

東京で治安が良くて交通の便も良いと言われるのは、以下の区です。

・文京区
・目黒区
・中央区
・品川区

口コミを調べる

宿泊施設を探す時は、ネットで必ず口コミを調べましょう。

探し方は簡単です。

たとえばカプセルホテルを探す場合は、「カプセルホテル　東京　口コミ」で検索すれば、すぐに調べることができます。

探すときの目安は悪い口コミが5％以下であること。
そして、館内設備も必ずチェックしておきましょう。

おすすめは就活シェアハウス

地方から上京したときは不安でいっぱいになるものです。

東京の就活生であれば、友達と簡単に情報交換できますが、地方の就活生だとなかなかそうはいきません。

そこで、おすすめしたいのが、「就活シェアハウス」です。

就活シェアハウスは最近注目されている宿泊施設で、地方就活生限定のところもあります。
以下はそのメリットです。

滞在費用が安い

１ヵ月４万円前後、短期滞在は一泊2,500円程度で利用できます。

地方就活生同士で交流できる

同じ就活をする仲間と情報交換したり、励まし合ったりすることができます。

より詳しい情報を知りたい方は以下のサイトを参照して下さい。

地方のミカタ就活シェアハウス

まとめ

東京の就活生に比べ、不利だと言われる地方の就活生。

少しでも有利に就活を進めるには、宿泊施設はとても重要です。

安くて快適な施設を見つければ、より多くの企業の採用試験を受けることができます。
そうすれば、必然的にチャンスも拡がります。

就活はこれからの人生を決める大切なイベントです。
売り手市場と言われる今、後悔のない就職活動をしてください。

そんな刑事を呼ぶときにデカという言い方をしますね？
なぜ刑事をデカというのか？あなたは知ってますか？

他にも、こんな疑問を持ったことはありませんか？
そもそも刑事と警察官の違いは何？

ということで、今回は刑事にまつわる疑問について記事にしてみました。

刑事をデカと言う理由

刑事をデカというようになった由来は服装にあります。

明治時代、刑事は洋服ではなく和服を着ていました。
彼らは着物の上に角袖という四角い形をした袖の外套を羽織っていました。

この角袖を着ていた刑事は「角袖巡査」
あるいは、略して「角袖」などと呼ばれていました。

当時テキ屋などは、「角袖巡査」のことを「クソデカ（糞デカ）」という隠語を使って呼んでいました。
彼らにとってカクソデは敵ですから、蔑称を使って、「クソデカ（糞デカ）」と呼んだわけです。

この「クソデカ（糞デカ）」の「クソ」が消え、現在は「デカ」という言葉が定着したのです。

ということで、かつては「デカ（クソデカ）」は刑事を侮蔑する言葉でしたが、今はこうしたニュアンスはなくなっています。

刑事と警察官の違い

では、刑事と警察官の違いは何なのでしょうか？

結論から言えば、刑事も警察官です。
違いは配属される部署です。

警察官は「地域課」に属しますが、刑事は「刑事課」に属します。

したがって、刑事は階級名ではなく、部署の名前なのです。

刑事と警察官の仕事の違い

警察官はパトロールや交通違反の取り締まり、交番勤務が主な仕事となります。
いわゆる「お巡りさん」という言葉で言い表せる仕事をします。

一方、刑事は主に犯罪捜査をするのが仕事で、犯人逮捕のために聞き込みや張り込みなどを行います。

制服である警察官に対し、刑事が私服なのは、捜査の過程で警察官と気づかれないようにするためです。

刑事になるには？

警察官として採用された人物が刑事になるには、それなりの実績が必要だと言われます。
警察官はまず巡査として交番勤務します。

そこで、刑法犯の検挙数を増やすなどして、実績をアピールするのが刑事になる近道だと言われています。

こうした実績を積むことで、刑事課に顔を覚えてもらい、「刑事講習」を受けれるように推薦してもらうことで、刑事になることができるのです。

こうしてみると、刑事の方が警察官より位が上というイメージを持ちますが、実際は刑事と警察官に上下関係はありません。
あくまでも配属先の違いです。

刑事課という組織

一口に刑事と言っても、担当する犯罪別に組織分けされています。

刑事の収入

刑事の収入は階級ごとに異なります。
おおよその目安は以下のようになっています。

・巡査　約350～450万円
・巡査部長　約500～600万円
・警部補　約600～650万円
・警部　約650～700万円

さらに、警部の上は、
警視→警視正→警視長→警視監→警視総監

この辺の階級になると、いわゆるキャリア採用でないと、昇進できないと言われています。

ちなみに、キャリアというのは「国家公務員採用総合職試験」を受験し、採用された人のことを指します。
一方、ノンキャリアは「国家公務員採用一般職試験」を受け、採用された人のことを指します。

まとめ

ということで、刑事にまつわる様々な疑問について解説しました。

一般的に、警察官が刑事になるには、早くても3年はかかると言われています。

いずれにしろ、刑事になるためには、まず警察官採用試験に合格しなければいけません。
採用試験は大卒、高卒などに分けられますが、どちらが刑事になりやすいということはないようです。

仕事の実績や適性、やる気なども判断され、警察全体では狭き門と言われています。

栄養士には、管理栄養士という言葉もありますね。
両者は同じものなのか？それとも違いはあるのか？

調べてみると、栄養士と管理栄養士には明確な違いがありました。
そこで、わかりやすく解説したいと思います。

栄養士とは？

栄養士について、厚生労働省は「栄養士法」の中で、以下のように定めています。

「栄養士資格は、栄養士養成施設において２年以上栄養士として必要な知識および技能を修得し、都道府県知事に申請して公布されます」

管理栄養士とは？

一方、管理栄養士は、同じく「栄養士法」で、以下のように定められています。

「管理栄養士資格は、管理栄養士国家試験に合格した者が厚生労働省に備える管理栄養士名簿に登録されて管理栄養士の免許を受けることができる」

栄養士と管理栄養士の違い

上記の規定からわかる栄養士と管理栄養士の違いをまとめてみると、次のようになります。

・栄養士
①都道府県知事が認可
②国家試験なし

・管理栄養士
①厚生労働省が認可
②国家試験あり

栄養士、管理栄養士はどちらも栄養士養成施設で学ぶ必要があります。

栄養士養成施設とは、専門学校、短大、四年制大学の食品関連の専門学部・学科のこと。
「家政学部」「栄養学科」「栄養士科」「生活科学科」など、学校によって呼称は異なります。

こうした栄養士養成施設で2年学べば、栄養士免許を取得することができます。

一方、管理栄養士になるには、かなりハードルが上がります。

国家試験の受験資格は、４年制の管理栄養士養成施設を卒業して栄養士免許を取得した場合は即受験資格が得られます。

しかし、栄養士養成課程で学んだ人の場合は、管理栄養士養成課程で学んだ人と異なり、実務経験が必要となるのです。

・栄養士の勉強を2年→実務経験3年以上
・栄養士の勉強を3年→実務経験2年以上
・栄養士の勉強を4年→実務経験1年以上

つまり、栄養士養成施設を卒業して栄養士免許を取得した場合は、修業年数＋実務経験の合計が５年以上必要になるということです。

栄養士と管理栄養士の仕事の違い

栄養士と管理栄養士の仕事には違いがあります。

・栄養士の就職先→学校給食や社員食堂などが中心
・管理栄養士の就職先→病院や保健所、保健センターで働くことも可能

管理栄養士は栄養指導などもできるため、より高度な仕事をすることができます。
そのため、多くの人は栄養士としての経験を積んで、管理栄養士を目指すようです。

管理栄養士の合格率

国家試験に合格する必要がある管理栄養士ですが、難易度はどれくらいなのでしょうか？

管理栄養士の国家試験は年に1回、毎年3月中旬ごろに実施されます。

合格率（平成28年度）は、管理栄養士養成課程（新卒）が95.4%、栄養士養成課程（既卒）が22.8%となっています。

管理栄養士の資格を取得するためには、管理栄養士国家試験の受験資格を得られる4年制の学校に通い、現役で合格するルートがもっとも近道と言えそうです。

栄養士と管理栄養士の給料の違い

栄養士の給料の平均は以下のようになっています。

・病院：　18〜27万円
・老人施設等、福祉施設：　18〜25万円
・給食会社：　18〜22万円
・保育園：　18〜20万円

管理栄養士の場合は、5000〜20000円上乗せされると思っておけばいいでしょう。

こうしてみると、栄養士と管理栄養士の給料の違いは思ったほど差がないですね。

ただし、管理栄養士は国家資格なので、就職は有利です。
栄養士では、就職できないような求人も数多くあります。

また、女性の場合は、管理栄養士の資格を持っておけば、出産や子育ての後の再就職にも有利です。

実際、責任は重いものの、やりがいのある仕事だと満足する声も多いようです。

就職や将来性については、
読売オンライン発言小町・「管理栄養士と栄養士の違いについて」が非常に参考になります。

まとめ

ということで、栄養士と管理栄養士の違いを解説しました。

栄養士の多くは次のステップとして管理栄養士を目指すと考えればいいでしょう。
また、最初から管理栄養士を目指す場合は、4年制の管理栄養士養成課程で学ぶことをおすすめします。

管理栄養士は時代のニーズにも合っていて、長く働くには最適な資格です。
ぜひチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

また、刑事ドラマには「検察庁」という言葉もよく登場しますね。

「警視庁」「警察庁」「検察庁」
それぞれの組織はどんな違いがあるのか？
そして、階級はどうなっているのか？

今回の記事ではこれらの違いをわかりやすく解説したいと思います。

警視庁とは？

警視庁は、日本の東京都を管轄する警察組織のことを言います。
つまり、東京都だけで使われる名称です。

警視庁には東京都内を10に分けた方面本部と102の警察署があります。
所属する警察官は43,566人（2017年4月調べ）で、日本最大の職員数を誇る警察組織です。

同じ警察なのに、なぜ警察庁とは、別に警視庁があるのでしょうか？
それは東京が日本の首都であるからです。

「警視庁」には東京という地域を守る役割の他に、「日本の首都を警護する」という重要な役割もあるのです。

たとえば、警視庁は都民を守る役割の他に、こんな役割もあります。

・天皇および皇族の警護
・立法府、行政機関、駐日大使館、総理官邸など重要施設の警備
・内閣総理大臣を初めとする要人の警護

警察庁とは？

警察庁は、日本の警察の頂点にある行政機関です。
内閣総理大臣の所轄の下に置かれる国家公安委員会に設置されています。

職員は7,797人（2016年7月調べ）です。

警察庁は、都道府県警察を指揮監督する立場にありますが、捜査や逮捕の権限は持ちません。

仕事は内勤が主で、警察組織に関する制度や仕組みなどを作ったり、研究したりする事務的なものが中心となります。

簡単に言えば、警察庁は現場組織ではなく、司令塔のような存在です。

検察庁とは？

検察庁は、検察官の仕事を統轄する庁です。
法務省の特別機関に属し、最高検察庁、高等検察庁、地方検察庁もしくは区検察庁の4つの庁が設置されています。

検察庁には、司法試験合格者のみが就ける検察官と国家公務員試験に合格した検察事務官がいます。

職員は検察官2，764人（検事1，865人，副検事899人），検察事務官等9，042人（2017年調べ）となっています。

検察官の仕事は警察から送られてきた事件について「起訴、不起訴の判断」をすることです。

警察に逮捕された「被疑者」は検察へと身柄が送られます。
警察ができるのは、捜査、逮捕、取り調べまでで、その後の処罰については「検察官」が行います。

ちなみに、犯罪を犯した者は逮捕された時点では「容疑者」
検事が取り調べの末、裁判が必要と判断したら、「被告」になります。

刑事ドラマの裁判所で検事と弁護士とやり合っているのが場面がありますが、この検事は検察官の役職のひとつです。

また、検察には、「特別捜査部（特捜部）」と呼ばれる組織があり、東京、大阪、名古屋の3つの地方検察庁に設置されています。

通常、検察官は捜査は行いませんが、特捜部は「政治犯」など重要な犯罪を担当し、直接捜査も行います。

警察官の階級と年収

警察官の階級は以下のようになっています。

「巡査」→「巡査部長」→「警部補」→「警部」→「警視」→「警視正」→「警視長」→「警視監」→「警視総監」

警察庁と警視庁では、同じ階級でも役職が変わってくることがあります。

たとえば、警察庁で「警視」は「課長補佐」ですが、警視庁では「管理官」「課長」となります。
ちなみに、道府県警察本部では、「警視」は課長、警察署では「警視」は「署長、副署長」です。

では、警察官の年収です。

大卒の警察官の年代別の平均年収を調べてみました。

30代 約700万円。
40代 860万円。
50代 900万円～1000万円以上。

50歳の警視で、約1200万円。
６０歳の警視長で１３５０万円。

トップの警視総監、警察庁長官だと、年収2200万円とも言われてます。

検察庁の階級と検察官の年収

検察庁に属する検察官の階級は以下のようになっています。

「副検事」→「検事」→「検事長」→「次長検事」→「検事総長」

トップである「検事総長」は最高検察庁の長として、全ての検察庁の職員を指揮監督します。
ちなみに、検事になってからは20年以上はずっと検事のままで、出世スピードは遅いようです。

しかし、出世すれば高額な年収を得られます。

たとえば、東京高検検事長は約2800万円、大阪など7つの高検検事長は約2400万円。
トップの検事総長の年収は約2900万円となっています。

通常の検事の年収は、任官直後の20代で400万円、10年働いて1000万円、20年働いて1500万円くらいです。

まとめ

一口に警察組織と言っても、階級は様々で年収も異なります。

「警視庁」「警察庁」「検察庁」それぞれに役割分担があることがわかって頂けたのではないでしょうか。

警視庁と警察庁の順位を付けると、以下のようになります。

警察庁
↓
警視庁
↓
各道府県警察本部
↓
警察署

ちなみに、警視庁職員は地方公務員、警察庁職員は国家公務員です。

今回調べてみて思ったのは、検事は難関の司法試験を取っているわりに収入が思ったより少ないことです。

トップクラスに登り詰めれば、高額な年収を得られますが、そうした人はほんの一握り。
40〜50代で大手企業の管理職とほぼ同じくらいです。

そのせいか、40代で検事を辞めて、弁護士に転身する人も少なくないようです。

とはいえ、65歳を過ぎてもできる仕事はあるのか？
体力や気力面などを考えると、不安に思う人は少なくないと思います。

しかし、探してみると、こんな仕事もあるんだ！
これなら自分にもできそう！という発見があるものです。

そこで、月5万円稼げる！65歳以上でも無理なく楽しんでやれる仕事を紹介したいと思います。

好きな時間に働ける仕事

65歳過ぎても働きたいけど、時間には縛られたくない！
そんな人におすすめの仕事は結構あります。

エキストラ

映画やドラマのエキストラは楽しみながらやれる仕事の代表格と言っていいでしょう。

演技経験は不要で、高齢者の募集も結構あります。
エキストラの仕事をするには、芸能プロダクションに登録する必要があります。

簡単な講習を受けて、登録するだけ。
あとはメールや電話で仕事の有無を確認するという流れです。

収入は8時間以上の拘束で、5000〜6000円。
決して高くはありませんが、仕事自体は非常に楽です。
しかも俳優を身近で見られたり、撮影現場を経験できます。

エキストラの募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

代理出席

人生経験のある高齢者だからこそ向いている仕事です。

冠婚葬祭などに依頼を受けて出席するというものです。
特に、結婚式での需要が多く、新郎新婦の上司や恩師役で出席したりします。

偽の経歴を演じるという仕事ですが、結婚式では両家の見栄もあって依頼は結構あるようです。

拘束時間は4時間ほどで、報酬は6000円から1万円程度。
人助けにもなって感謝されるため、やりがいがあるという人も少なくないようです。

代理出席の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

草野球の審判

野球好きにおすすめの仕事です。
実際に始めるには硬式野球協会の研修を受ける必要があります。

報酬は1試合5000円程度。

ある程度の体力は必要となりますが、審判は年配者が好まれる傾向があり、それなりに需要があるようです。

草野球審判の募集は以下のサイトなどで探せます。

草野球オンライン

スマホ講師

スマホの操作を学びたいという人に教える仕事です。
生徒は高齢者が多いため、年配の講師が人気です。

スマホの講師といっても、高度な技術は必要なく、基本操作ができればOKです。

報酬は3000円程度です。

スマホ講師の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

少しで多く稼げる仕事

どうせ働くなら、できるだけ稼ぎたい！という人も多いでしょう。
とはいえ、現役時代のようなハードな仕事は無理という人におすすめの仕事もあります。

マンションの管理人

最近はマンションの供給が増加していますが、人手不足のため、求人が増えています。
やる気さえあれば比較的採用されやすいです。

マンションの管理人には住み込みや通いなど、様々な形態がありますが。自分のライフスタイルに合わせることも可能です。

報酬は時給1000円程度。

マンションの管理人の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

駐車監視員

緑のチョッキを着て、駐車違反を取り締まる仕事です。
街中で見かけることも多いと思います。

駐車監視員の仕事は警備会社が募集していることが多く、資格講習を受ける必要があります。

報酬は日給1万円ほど。
違反検挙数のノルマはありません。

駐車監視員の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

別荘管理人

別荘地を管理する仕事です。
基本的には住み込みで、草刈りや修繕などの重労働が多いですが、給与は高水準です。

報酬は月15万円程度

別荘管理人の募集は以下のサイトなどで探せます。

はたらいく

働きながら資格が取れる仕事

資格を持っていると、稼ぎやすい仕事もあります。

運転代行

酒を飲んだ人の車を代わりに運転して自宅に送り届ける仕事です。
運転代行は2人1組で業務に当たります。
二種免許所有者が客の車を運転し、普通免許所有者が随行車両を運転します。

勤務時間は夜7時から深夜3時くらい。
報酬は出来高制ですが、日給7000〜8000円程度稼げます。

仕事をしながら、二種免許を取得することも可能で、取得すれば、日給がアップします。

はたらいく

セラピスト

マッサージや足つぼなどを行うセラピストもお金を稼げて資格が取れる仕事です。

70時間程度の無料講習を受ける必要がありますが、最近はリタイア世代が増えているそうです。
セラピストの資格を取れば、自由にスケジュールを組んで働くことが可能です。

報酬は時給1500円程度。
指名数が増えれば、時給も上がり、時給2500円くらい稼ぐ人もいるようです。

はたらいく

まとめ

ということで、65歳以上でも稼げる仕事を紹介しましたが、いろんな仕事があることに御どかれた人も多いのでは？

今回紹介したのは、まだまだほんの一部で、他にも探せば一杯あります。

たとえば、

・犬の散布・餌やり
・行列の順番待ち代行
・遺跡発掘
・キャディー
・探偵業補助

年を取ったら働ける仕事はどんどん減っていくと思いがちですが、探せばたくさんあります。
ぜひあなたもチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

この「収入」とよく似た言葉に「所得」という言葉があります。

この違いをあなたは説明できますか？

「収入」と「所得」は同じ意味で言い方が違うだけと思っている人もいるのではないでしょうか？
しかし、実は、税法上ではまったく別ものなのです。

また、会社員と自営業、年金生活者でも異なります。

そこで、「収入」と「所得」の違いをわかりやすく解説したいと思います。

会社員（サラリーマン）の収入と所得

会社員は税法上は「給与所得者」に分類されます。

この場合、収入と所得は以下のようになります。

収入−必要経費（給与所得控除）=所得

会社員の収入は基本給、各種手当て、ボーナスを合計した金額です。
年収というときは、収入が該当します。

一方、所得は必要経費を引いたもの。
会社員にとっての必要経費は、給与所得控除とも言われるものが該当します。

会社員（サラリーマン）の給与所得控除

会社員も自営業と同じように必要経費が認められています。
サラリーマンの必要経費は給与所得控除と呼ばれ、収入に応じて決められています。

・180万円以下→収入金額×40％、65万円に満たない場合には65万円
・180万円超360万円以下→収入金額×30％＋18万円
・360万円超660万円以下→収入金額×20％＋54万円
・660万円超1000万円以下→収入金額×10％＋120万円
・1000万円超1500万円以下→収入金額×5％＋170万円
・1500万円超→245万円

給与所得控除は会社員（サラリーマン）なら全ての人が利用できる制度です。

自営業者の収入と所得

次に、自営業者の収入と所得を見ていましょう。

収入−必要経費=所得

基本の計算式は会社員と同じです。
自営業者の場合は、売上や年商が収入に当たります。

自営業者の必要経費は収入を得るためにかかった経費であり、業種などである程度変わってきます。
一般的には、自営業者は会社員に比べ、必要経費が多く認められます。

年金生活者の収入と所得

年金生活者の場合は、公的年金の受取額が収入となります。
（民間の保険会社等で年金タイプの保険は除く）

公的年金には数種類があり、自営業者は国民年金、会社員は厚生年金、公務員は共済年金です。
これら公的年金の源泉徴収票に記載されている「支払金額」がその年の収入金額となります。

年金生活者にとっても必要経費のように控除される制度があります。
「公的年金等控除額」といって、年金受給者の年齢や年金額に応じて決められています。

したがって、年金生活者は・・・

年金受給額（収入）−公的年金等控除額=所得

となります。

控除額は65歳未満と65歳以上で変わります。

65歳未満→公的年金控除70万円。
基礎控除38万円と併せて108万円。
したがって、108万円未満の場合は非課税となります。

65歳以上→公的年金控除120万円。
基礎控除38万円と併せて158万円。
158万円未満の場合は非課税となります。

また、年金の受取額でも控除額が変わってきます。

・70万円以下→控除額70万円
・130万〜409万9999円→控除額37万5000円
・410万〜769万9999円→78万5000円
・770万円以上→155万5000円

パートやアルバイトの収入と所得

パートやアルバイトは税法上、給与所得者に分類され、会社員（サラリーマン）と同じ扱いになります。

収入−必要経費（給与所得控除）=所得

パートやアルバイトも税法上は必要経費が認められているのです。
このことを知らなかった人は多いのでは？

まとめ

一見、同じ意味に思いがちな「収入」と「所得」ですが、明確な違いがあることがわかって頂けたと思います。

「収入」から必要経費を引いたものが「所得」です。
したがって、収入の方が所得より金額は大きくなります。

また、年収を聞かれたら、所得ではなく、収入を答えればいいでしょう。

政府も「働き方改革」を全面に押し出しており、「裁量労働制度」を巡って、国会でも様々な議論が繰り広げられました。

そんな労働環境を考えるときに、よく登場する言葉があります。

それは「能力主義」と「成果主義」です。

どちらも似たような言葉で、一見違いがわかりにくいですね。

そこで、今回は「能力主義」と「成果主義」の違い、そしてメリットとデメリットについて、わかりやすく解説してみたいと思います。

能力主義とは？

能力主義は「個人の能力評価に重点をおいて昇進や昇給を決定する」考え方です。

成果主義とは？

成果主義は「社員の仕事の成果を報酬や昇進を基準にして決定する」考え方です。

能力主義と成果主義の違いとは？

えっ、何が違うの？
そう思った人も多いのではないでしょうか？

能力主義と成果主義は非常に似ていますが、はっきりとした違いがあります。

能力主義は、個人の能力が配慮されますが、成果主義は、結果がすべてです。

能力主義は成果主義とは別物であり、 結果だけでなく過程も見られるのが能力主義です。
成果主義と能力主義の違いは、過程を見られるかどうかです。

どういうことか？具体的に見ていきましょう。

成果主義の実例

ある会社の営業部にＡさんという男性とＢさんという女性がいたとします。

Ａさんは自社商品に対して高度な知識を持ち、相手にていねいに説明できます。
社内でも能力が高いと評価されています。

一方、Ｂさんは自社商品の知識に乏しく、相手にきちんと説明ができません。
当然社内では能力がないとみられています。

また、正確も正反対で、Ａさんは非常に真面目。
対するＢさんはちゃらんぽらんでいい加減です。

しかし、2人の営業成績をみると、
Ａさんは月に500万円の売上ですが、Ｂさんは1,000万円の売上があります。

Ｂさんは男好きする美人で、社内では、それが営業成績がいい理由だとみられていました。

Ｂさんは能力や仕事の過程に関係なく、成果を上げています。
これが成果主義です。

能力主義のメリットとデメリット

能力主義は能力に応じて待遇を決定していく制度であり、成果主義に近いものです。
しかし、結果一辺倒にならないように配慮された制度といえます。

つまり、能力はあるのに、たまたま成果に結びつかなかった人も配慮される制度なのです。
これが能力主義のメリットです。

過程も見られますから、 挑戦して失敗しても、頑張ったら評価されます。
評価されれば、もっと頑張るため、結果的に会社に利益をもたらすことになります。

一方、能力主義のデメリットは、
「職能給」という形で年齢とともに給料が上がっていくだけで、年齢に関係なく、成果を出せば給料が上がるということはないところです。

ちなみに、就活では「成果主義を導入しています」と説明する企業も多いです。
しかし、多くの場合、それは成果主義ではなく、能力主義です。

成果主義のメリットとデメリット

欧米の企業は成果主義を採用して、給与を決めています。
そのため、結果を出せば給料が上がります。

これが最大のメリットです。

一方、成果主義のデメリットは、結果が出なければ給料も下がることです。

つまり、いくら働いても、 いくら残業しても、いくら会社のために自分を犠牲にしても、結果が出なければ、報われないという状況に陥ってしまうのです。

まとめ

能力主義と成果主義。

似た言葉ですが、細かく見ていくと、違いがあることがわかって頂けたと思います。

能力主義は日本独自の制度であり、成果主義は欧米の制度です。

日本の能力主義は年功序列と組み合わせて採用されていて、年齢が高い人ほど給料が高いのは当たり前という風潮が根強く残っています。

そういう意味では、日本に成果主義が本格的に導入されるのは、まだ時間がかかりそうです。

とはいえ、第一志望の企業に入れる学生は一握り。
人気の会社は狭き門である事には変わりありません。

人気企業は応募者が多いこともあり、選考の過程で集団面接を行うケースがほとんどです。

実は、この集団面接は結構くせ者で、応募側の学生はよかれと思ってやった行動が企業側は逆にマイナス評価することがよくあります。

そこで、就活集団面接のマナーで採用担当者に嫌われるＮＧ行動について記事にしてみました。

集団面接はなぜ行われる？

就活の面接試験はほとんどの場合、集団面接から始まります。
集団面接は4人から6人くらいのグループで行われ、グループ面接とも呼ばれます。

特に、応募者の多い企業は、一人一人個人面接を行うのは、困難なので、第一選抜として行います。

集団面接では全体で30分～40分程度の時間しかなく、1人に与えられる時間は5分～10分程度です。
そこで、ポイントになるのが以下の2つです。

①短時間で自分をアピールする
集団面接は他の応募者と一緒に面接を受けることになるため、時間を使いすぎるのはＮＧです。
他の応募者に迷惑をかけることになり、面接担当者の印象も悪くなります。

②協調性があるかが見られている
集団面接の特徴は、他の応募者と比べられること。
そこで、重要となるのが、協調性です。

特に、人気の会社は一般的に大企業であることから、社員の数が多いですよね。
そうなると、応募してきた人物が組織の中でうまくやっていけるかどうかがまず大事となるのです。

したがって、個人の能力を簡潔にアピールしつつ、集団での協調性があることも見せるという、絶妙なバランスが求められる訳です。

では、より具体的に見ていきましょう。

集団面接でやってはいけない5つのＮＧ行動

ついつい学生が犯してしまいがちな集団面接でのＮＧ行動をまとめてみました。
順番に紹介していきますので、チェックしてみて下さい。

入室のときに他の応募者に気を遣わない

面接会場への入室は集団面接の第一歩で、重要な行動です。

緊張のあまり、他の学生への気遣いを忘れてしまう人がいますが、これは要注意です。

入室時はきちんと列に並び、1人ずつ順番に入室していくのがマナーです。
我先にと入室しないように注意しましょう。

入室するときは「失礼します」と必ず挨拶します。
この時はにこやかな表情を欠かさないようにしましょう。

そして、先頭に入室するときは、ドアのノックは3回。
そして、ドアを開けてからは、あとから入室する人への気遣いを忘れないこと。
あとの人が会場に入りやすいようにドアをきちんと開けたままにしてスムーズに入れるようにしましょう。

また、最後に入室する人は、ドアノブに両手を添え、静かにドアを閉めるようにしましょう。

座る位置は奥から詰めて座っていきます。
先頭で入室した時は、好き勝手な場所に座らないように注意しましょう。

過度な自己ＰＲはしない

集団面接は個人面接とは違い、複数の学生が一堂に会して自らをＰＲする場となります。
そのため、目立とうとしてしまいがちです。
自分を売り込みたいという気持ちが強く出てしまい、延々と自己ＰＲしてしまうのです。

こうした行為は面接担当者にもっとも嫌われます。
自己紹介は短い言葉で簡潔に行う。
そして、自慢めいたアピールは避ける。

これが重要なポイントとなります。

他の応募者の話を聞かない

これも集団面接で学生がよく犯してしまう過ちです。
自分の番が来ることばかり気を取られて、他の学生の話を聞かない人がいます。

企業側は集団面接で協調性を見ているため、そうした学生はマイナス評価します。

他の人の話を聞いているかどうかは、態度や雰囲気でわかってしまうものです。
真面目に聞く能力は非常に大切なのです。

実際、集団面接の現場では、一番多く発言した人が不合格になり、ほとんど発言しなかった人が合格するというケースが少なくありません。

否定的な見解は述べない

集団面接では、ひとつのテーマで意見を求められることがよくあります。
その際、他の学生の意見を否定して、優位に立とうとする人がいます。

これは集団面接で意外とよく見られる光景ですが、採用担当者は嫌います。

他の応募者の意見は、肯定的に受け入れ、その上で、自分の見解を述べるようにしましょう。

他の人の意見をさらに膨らませて、発展的な意見に持って行くことができれば、ベストです。

退室のときに気を抜いてしまう

集団面接は部屋を退出するときの態度も重要です。

つい気が緩んでしまったり、その場を早く立ち去りたいという気持ちから挨拶をおざなりにしてしまう人がいます。
こうした行動もしっかりとみられているので、気を抜かないようにしましょう。

面接が終わったら、椅子の横に立って、挨拶することを忘れてはいけません。
挨拶の際は「ありがとうございました」と、明るくハキハキとお礼の言葉を述べましょう。

また、会場を出た後も私語は慎みましょう。
あなたの様子は誰が見ているかわかりません。

会社を出てからも家に帰るまでは軽率な行動を取らないようにすることが重要です

まとめ

ということで、集団面接のＮＧ行動をご紹介しました。

すでに知っているマナーもあったかもしれませんが、どれもついつい犯してしまいがちなミスなので、この機会に改めて確認してください。

学生側は合格したいあまり、どうしても目立とうとしがちですが、集団面接では逆効果になることが多々あります。

集団面接で採用側が見ているのは、
「一緒に働きたいと思うかどうか？」
これが重要な判断基準となります。

他人を押しのけて、自分ばかり目立とうとする人と一緒に働きたいと誰も思いませんよね。
そこを勘違いしている学生が非常に多いのです。

集団面接は心配りがもっとも重要です。
常に他人を思いやる気持ちを忘れず、チャレンジして下さい。

財務省と言えば、日本の省庁の中でもっとも強力な権限を持ち、そこで働く官僚はエリート中のエリートと言われています。

森友問題では、「理財局」「近畿財務局」といった部署が注目されましたが、そもそもどんな組織なのか？
そして、官僚たちの出世コースとはいかなるものなのか？
収入など生涯賃金はどれくらいなのか？

知らないことはたくさんあるのではないでしょうか？

そこで、今回は財務省の組織図から見える出世コースと収入をわかりやすく解説したいと思います。

財務省とは？

財務省は、日本の行政機関の一つで、国家財政に関わる仕事を行う省庁です。
英語では、「Ministry of Finance」と訳され、「MOF」という略称で呼ばれることもあります。

具体的な任務は・・・

・健全な財政の確保
・適正かつ公平な課税の実現
・税関業務の適正な運営
・国庫の適正な管理
・通貨に対する信頼の維持及び外国為替の安定の確保

財務省が省庁の中で、もっとも権限を持つと言われるのは、その他の省庁の予算を牛耳っているからです。

財務省に入るには？

財務省に入省するには国家公務員試験をパスする必要があります。

国家公務員試験には2種類あります。

・国家公務員採用総合職試験
・国家公務員採用一般職試験

前者は俗にキャリアと呼ばれ、後者はノンキャリアと呼ばれます。

いわゆる官僚と呼ばれる人たちは、国家公務員採用総合職試験を受験し、採用された人たち。
東京大学を初めとする難関国立大学やトップクラスの私立大学出身者が大半を占めます。

2016年総合職の受験者（院卒、大卒）は24507人。
最終合格者は659人。倍率はおよそ37倍でした。

ちなみに、最終合格者のうち、財務省に入省したのは50人。
つまり、財務官僚は約490倍の倍率をくぐり抜けた人たちということになります。

このことからも、財務官僚がいかにエリート集団であるかがわかりますね。

財務省の組織図

エリート官庁の財務省ですが、どんな組織なのでしょうか？

以下は財務省のホームページに記載された組織図です。

出典元：財務省ホームページ　

細かすぎてわかりにくいと思いますので、大雑把に紹介しましょう。
（複雑になりすぎないために一部の部署は省略します）

財務省は「本省」と「外局」の2つに分けられます。

本省には「内部部局」と「地方支分部局」があります。

・内部部局

大臣官房
主計局
主税局
関税局
理財局
国際局

・地方支分部局

財務局
税関

今回、森友学園への国有地売却で問題なった理財局と財務局についてさらに詳しく見ていきます。

理財局は本省の内部部局に属します。
大きな批判を浴びた佐川氏はこの理財局長でした。

一方、財務局は地域別に分かれます。

北海道財務局
東北財務局
関東財務局
北陸財務局
東海財務局
近畿財務局
中国財務局
四国財務局
九州財務局

国有地売却には近畿財務局が関わっていた訳です。

では、財務省の中でエリートとされるのは、どの部署の人間なのでしょうか？

財務官僚の出世コースは？

財務省の出世コースと言えば主計局と主税局と言われています。

なかでも、主計局は全省庁の予算編成権を握っているため、大きな力を持っています。

主計局のポストは課長補佐級を主査、課長級を主計官と呼びます。
したがってエリートコースは・・・

主査→主計官→主計局次長→主計局長→事務次官

ちなみに、理財局長は局長ポストの中では中堅クラスと言われています。

財務省官僚の収入

財務省の官僚はどれくらいの収入を得られるのでしょうか？
年次ごとに平均的な役職と収入を見てみると・・・

・入省4年～5年目（20代半ばから20代後半）
役職は係長級で年収は460万円程度。

・入省10～11年目（30代前半）
役職は本省課長補佐で年収は740万円程度。

・入省17～18年目（40歳くらい）
役職は課長で、年収は1,200万円前後。

その後は以下のような出世コースを辿ります。

・20～21年目くらいで本省筆頭課長。
・24～25年目くらいで、財務局の局長。

このあたりの役職までは、同期の60％弱が昇進できると言われています。

・26～27年目くらいで、審議官や次長級。

同期のうち55％ほどが上記の役職に就くことができて、年収はおよそ1,500万円。

・28～29年目くらいで、本省の局長。

局長になれるのは、同期のうち30％ほどで年収は1,700万～1,800万円前後。

・32年目で事務次官、財務官、国税庁長官。

財務官僚の最高ポストは、事務次官、財務官、国税庁長官の三つです。
同期の大半はここまでは出世できず、退職することになります。

こうしてみると、国税庁長官に昇進した佐川氏は財務省の中ではエリート中のエリートと言えます。

官僚は退職後も民間企業に天下りするため、生涯賃金はさらに増えます。
一説には、財務官僚の超エリートの生涯賃金は10億円とも言われています。

まとめ

ということで、財務省という組織と出世コース、収入について紹介しました。
財務官僚の昇進をみていくと、いかにエリートであるかがよくわかりますね。

しかし、当然ながら、その代償は大きく、出世するには想像を絶する激務をこなしていく必要があります。
実際、耐えられず、昇進半ばで退官する人も少なくないようです。

そういう意味では、エリート官僚は果たして幸せなのか？
疑問が残りますね。